Не всеки трябва да има мнение относно AI
Националният месец на писане на романи е американска инициатива, превърнала се в световно забавление, в която участниците се опитват да напишат ръкопис от 50 000 думи през месец ноември. Някои от тези първи чернови в крайна сметка се превръщат в романи – първоначалната версия на това, което стана „Нощният цирк“ на Ерин Моргенщерн, започна живота си като усилие на NaNoWriMo – но повечето не го правят. И много участници весело признават, че пишат за удоволствието от творчеството, а не от някакво очакване, че ще спечелят пари или престиж от дейността.
През последните години NaNoWriMo беше измъчван от противоречия. Тази година организацията беше засегната от изцяло собственоръчен аргумент, след като заяви, че макар да няма изрична позиция относно използването на генеративен изкуствен интелект в писмена форма, тя вярва, че „категорично осъжда използването на инструменти за писане на AI ” е едновременно „способен и класист”. (Изводът, че хората от работническата класа и хората с увреждания могат да пишат художествена литература само с помощта на генеративен AI, обаче, очевидно е ОК.)
В резултат на обратния удар видях един от бордовете си, писателят Даниел Хосе Олдер, подайте оставка с отвращение. (Оттогава NaNoWriMo се извини и оттегли първоначалното си изявление.)
Когато участвате в NaNoWriMo, залогът е много малък, освен може би добрата воля на приятелите и роднините, които може да поискате прочетете работата си след това. Регистрациите на уебсайта могат да говорят с други участници в техните дискусионни форуми и се възнаграждават за постигане на определени етапи с малка графика, отбелязваща тяхното постижение. Ако искате да напишете експериментален роман, наречен A Mid-Career Academic’s Reflections Upon His Divorce, който е просто същата ругатня от четири букви, повтаряна отново и отново, нищо не ви спира да го направите. Ако искате да напишете думите „напишете първите 50 000 думи от роман за навършване на възрастта в стила на Пол Бийти“ в ChatGPT и да изпратите останалите, можете да го направите. И в двата случая губите собственото си време.
Целият аргумент е изключително глупав, но съдържа два полезни урока.
Едната е, че организациите и компаниите трябва да имат по-малко мнения. Не мога да разбера защо NaNoWriMo трябва да има мнение относно използването на генеративен AI. Организациите трябва да имат социална съвест, но тя трябва да бъде ограничена до неща, които те всъщност пряко контролират. Те трябва да се грижат за справедливостта при наемане на работа, за ефектите, които техните вериги за доставки имат върху света, точно както NaNoWriMo трябва да се интересува дали неговите дискусионни форуми са добре модерирани (предмет на друг предишен спор). Но те трябва да имат малък или никакъв интерес към проблеми, които нямат смислен начин да спрат или предотвратят, като това, което участниците правят с AI.
Добро основно правило за организация, която обмисля дали да направи изявление по дадена тема, е да се запита какви съществени промени в своя контрол предлага да направи в резултат на това – и защо. Тези промени може да варират от даряване на пари до наемане. Например търговецът на козметика Lush е дал големи суми пари на благотворителни организации за реформа на полицията, докато Джулиан Ричър, основателят на веригата за домашно забавление Richer Sounds, стигна толкова далеч, че превърна бизнеса си в тръст, собственост на служители през 2019 г.
Но ако една организация или не желае, или не е в състояние да направи реални промени в начина, по който функционира или харчи пари, тогава девет пъти от десет това е индикация, че ще спечели много малко и ще добави много малко от изказването.
Вторият урок се отнася до това как организациите трябва да реагират на широкото използване и приемане на генеративен ИИ. Точно както NaNoWriMo не може да ме спре да помоля Google Gemini да напише роман-à-clef за елегантен красив колумнист, който разкрива престъпления, работодателите не могат надеждно да спрат някого да напише мотивационното си писмо по същия метод. Това не означава, че те непременно трябва да го приемат, но означава, че някои форми на оценяване неизбежно са се превърнали в тест за способността ви да работите добре с генеративен ИИ, както и за способността ви да пишете или да изследвате независимо. Наемането, което вече е едно от най-трудните неща, които всяка организация прави, вече става все по-трудно и в резултат на това изпитателните периоди ще станат по-важни.
И двата урока имат нещо общо: те напомнят, че организациите не трябва да се занимават с неща извън техния контрол. Част от написването на добър роман е избирането на точните думи на точните места в точното време. Същото е и да знаете кога е време една организация да говори – и кога трябва да мълчи.
